【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】根據(jù)主計(jì)總處最新調(diào)查，2016年工業(yè)及服務(wù)業(yè)受雇員工的平均薪資為48,790元，雖較2016年微幅增加，但在扣除物價(jià)漲幅後，實(shí)質(zhì)薪資僅為46,422元，持續(xù)倒退16年。其中，平均薪資倒數(shù)前3名的業(yè)別分別是：「教育服務(wù)業(yè)」的24,873元，「住宿及餐飲業(yè)」的32,622元，以及「其他服務(wù)業(yè)」的34,145元。
 
永慶房產(chǎn)集團(tuán)業(yè)管部協(xié)理陳賜傑表示：「根據(jù)人力銀行統(tǒng)計(jì)，農(nóng)曆年前就有13萬(wàn)人開(kāi)始投遞履歷，積極為年後轉(zhuǎn)職布局，這股轉(zhuǎn)職潮也流向房仲業(yè)！根據(jù)永慶內(nèi)部統(tǒng)計(jì)，來(lái)自服務(wù)業(yè)和餐飲業(yè)的履歷量占比，有明顯上升的趨勢(shì)，都較農(nóng)曆年前成長(zhǎng)超過(guò)2成，主因除了薪資低之外，還有一例一休實(shí)行後，對(duì)加班時(shí)數(shù)的限制，造成實(shí)質(zhì)薪水減少，強(qiáng)化了他們的轉(zhuǎn)職動(dòng)機(jī)?！?br />  
目前服務(wù)於永慶房屋復(fù)興店的業(yè)務(wù)襄理余秀婷，上一份工作是旅行社的業(yè)務(wù)，月薪最高只有2.6萬(wàn)元，假日去旅展沒(méi)有加班費(fèi)，工作還看不到前景！所以，她27歲時(shí)勇敢轉(zhuǎn)職，幫自己創(chuàng)造近3倍成長(zhǎng)的月薪，以實(shí)際的績(jī)效，讓媽媽從反對(duì)到支持。2017年4月還將舉辦家族旅行，帶著爸媽和弟妹、一家六口到日本旅行。
 
余秀婷表示，當(dāng)房仲最大難關(guān)是－她是個(gè)路癡，連Google Map都不會(huì)看，但她從負(fù)責(zé)的中山區(qū)地圖開(kāi)始研究起，慢慢建立方向感。但她的細(xì)心和貼心是讓客戶驚豔讚賞的，她發(fā)現(xiàn)客戶有血糖過(guò)低、被蚊蟲叮咬的現(xiàn)象，開(kāi)始隨身攜帶麵包、防蚊液。她的細(xì)膩?zhàn)尶蛻舴判?，甚至曾有香港客戶，?dān)心國(guó)際匯款需要時(shí)間而錯(cuò)過(guò)好機(jī)會(huì)，就直接將斡旋金交給她保管。
 
余秀婷進(jìn)一步分享，當(dāng)初進(jìn)房仲業(yè)，幫自己做了很多心理建設(shè)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，那些擔(dān)心都是多餘的！因?yàn)橛缿c有保障薪資，有店長(zhǎng)、學(xué)長(zhǎng)姊帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，還有教育訓(xùn)練和聯(lián)賣制度，可以從實(shí)作中累積服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和房產(chǎn)知識(shí)。所以，入行第3個(gè)月就成交第一個(gè)物件；2016年更突破個(gè)人紀(jì)錄，創(chuàng)下單月最高月薪15萬(wàn)元，交出一張亮眼成績(jī)單。
 
2年前加入永慶房屋永吉店的業(yè)務(wù)副理江梓揚(yáng)，土生土長(zhǎng)的南部小孩，只在高中和大學(xué)畢業(yè)旅行時(shí)到過(guò)臺(tái)北，對(duì)臺(tái)北的印象，只有西門町、士林夜市、淡水老街等觀光勝地，為了快快還完學(xué)貸，當(dāng)永慶通知他面試時(shí)，立刻單槍匹馬上臺(tái)北，勇闖房仲圈！在入行2年後，以25歲之姿，還完學(xué)貸，晉身百萬(wàn)年薪；現(xiàn)在薪資是同學(xué)的2倍之多。江梓揚(yáng)感性表示：謝謝永慶，給我不一樣的人生！如果永慶沒(méi)有錄取我，我很可能還是月薪不到3萬(wàn)元的行政助理。
 
江梓揚(yáng)在永慶前9個(gè)月保障每月5萬(wàn)元期間，心無(wú)旁鶩地累積房產(chǎn)知識(shí)，更在樂(lè)於分享的學(xué)長(zhǎng)姐帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)如何深耕商圈、做好客戶服務(wù)和開(kāi)發(fā)物件，更轉(zhuǎn)念克服自己害怕被拒絕的心態(tài)。績(jī)效在2016年突飛猛進(jìn)，不僅拿到額外的購(gòu)屋成家基金，更以菜鳥之姿，擠進(jìn)百萬(wàn)年薪俱樂(lè)部，江梓揚(yáng)開(kāi)心地說(shuō)，希望今年可以幫爸媽在屏東買房子，讓遠(yuǎn)在臺(tái)北的我，略盡一點(diǎn)孝心。
 
雖然臺(tái)灣低薪狀況未見(jiàn)改善，但永慶房屋持續(xù)保障業(yè)務(wù)新人前9個(gè)月每月5萬(wàn)元，提供創(chuàng)新彈性工時(shí)8小時(shí)、師徒達(dá)人制度及完善的教育訓(xùn)練，更建構(gòu)iPad行動(dòng)服務(wù)平臺(tái)等數(shù)位工具，與團(tuán)隊(duì)合作、聯(lián)賣的工作環(huán)境，協(xié)助新人快速上手。同時(shí)，為了讓同仁聰明工作外、也能健康生活，還舉辦年度運(yùn)動(dòng)賽事、海外獎(jiǎng)勵(lì)暨員工旅遊，歡迎社會(huì)新鮮人、轉(zhuǎn)職者或二度就業(yè)的求職者，一同加入永慶圓夢(mèng)。